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開店前などで一覧に出てこない場合は、いちばん下の「まだ一覧に無い店舗（開店前など）」を選び、備考欄に店舗名をご記入ください。
本書面は、本部（株式会社ベルトレンド）が実施する研修制度に関する費用負担・ルール・その他の条件について、加盟店の皆様にあらかじめご確認いただくためのものです。ご不明な点がございましたら、お気軽にご相談ください。
１．研修の目的と基本的な考え方
研修は、スタッフの技術・知識の習得を目的としています。研修期間中も、参加スタッフの雇用・給与・労務管理に関する責任は加盟店にあります。研修中の技術指導は本部が行いますが、業務上の指揮命令権は加盟店が持ちます。
２．研修中の宿泊について
宿泊を伴う研修の場合、鍵や備品は大切にお取り扱いください。万一、紛失・破損などにより施設から費用請求が発生した場合は、原則として加盟店のご負担となります。
３．欠席・キャンセルについて
以下の場合に発生した実費は、原則として加盟店のご負担となります。
４．研修途中でスタッフが退職した場合
研修期間中に参加スタッフが退職した場合（自己都合退職に限る）、実施済みの日数を研修費総額で按分し、その相当額の50％の費用が発生します。
【計算例】10日間研修・総額40万円のうち3日実施した場合
4万円 × 3日 ＝ 12万円 → 50% ＝ 6万円
５．体調不良などによる研修の延長
体調不良等の理由による延長は、3日までは追加費用なしで対応します。4日目以降は1日につき2万円の追加研修費が発生します。延長期間中の宿泊費・交通費・その他実費は加盟店のご負担となります。なお、延長に伴い研修内容や担当者が変更になる場合があります。
６．技術基準と追加研修について
デビューの可否は、本部が定める技術評価基準に基づき判断します。所定の水準に達しない場合は、加盟店と協議し追加研修を実施することがあります。追加研修は原則として最大10日間を上限とし、費用は第５項と同条件です。ただし、参加スタッフの習熟状況等により、加盟店と協議のうえ上限を超える場合があります。追加研修に伴う宿泊費・交通費等の実費は加盟店のご負担となります。
７．研修期間中の退職に関する採用費の返還について
加盟店が締結した求人媒体・エージェントの費用負担は各社規定に従います。本部が実施した求人広告費・運用手数料等の実費は返金対象外です。
８．不測の事態（天災など）への対応
天災その他の不可抗力により研修の実施が困難となった場合は、双方で協議のうえ日程を調整します。
９．研修資料・ノウハウの取り扱い
研修で使用する資料・技術動画・ノウハウ等の無断撮影・持ち出し・第三者への提供は禁止します。
１０．本確認書の有効期間と適用範囲
本確認書は電子署名日より1年間有効とし、署名日以降に実施されるすべての研修に適用されます。また、署名日時点で実施中の研修についても、各条項が適用されることに同意いただいたものとします。
有効期間満了の1か月前までに、いずれかの当事者から書面による解約の申し出がない場合、同一条件でさらに1年間自動更新されます。
１１．内容の変更について
本部は合理的な範囲で研修制度を変更することがあります。重要な変更がある場合は、変更日の30日前までに加盟店へ通知します。
１２．法的効力について
本確認書は電子署名により締結され、書面による契約と同等の法的効力を有します。
ご確認事項に同意いただくと送信できます。